NLP的執行者

102年第38次運動,不藏步盡量敎

昨晚跟一位扶輪社前輩在聊天....
前輩給了我ㄧ個很有趣的概念...

在社團裡面一定要盡量培養幹部取代自己的位置
當別人的能力可以取代你之後
你就可以往下一個位置邁進
(當然認同....這樣社團才會越來越興旺)

而且前輩說...這個概念在公司裡面也適用
如果你是一位課長....你一定要把你會的都敎給底下的幹部
讓幹部可以取代你的位置....

此時ICE問了一個人性中很自私的問題
=>這樣這個課長不怕被別人給取代嗎??
畢竟課長就是專精這些技術來能升上這職位
如果都敎給年輕人....那課長不是很快就會被取代??

前輩哈哈大笑說.....年輕人....你的格局要放大一點
假如你是老闆...你看到你的課長願意提升屬下的能力
讓每個幹部都具備課長的能力
你難道會不願意讓他升為經理??
這樣他還可以繼續把每個課長都提升到具備經理的能力!!!

畢竟....老闆希望公司人才越多越好
有人願意幫我培養重要人才
我當然要好好提拔阿~~~
(聽起來有道理....可是好像哪邊怪怪的)

此時ICE再次追問一個更自私的問題
=>這樣你不怕員工學了技術之後
馬上就跳槽了嗎??

前輩又笑的更大聲了~~哇哈哈哈哈哈哈!!!
果然是年輕人.....

前輩說在他公司裡面....有員工願意學他就願意敎
即使敎出來之後被挖角也沒關係
前輩笑說自己幾乎已經成為職業訓練所了
訓練出來的人常常被挖角
可是前輩不後悔傳授技術
反而歡迎這些員工盡量學
(咦咦咦.....真的嗎???)

ICE又問.....培養出來的人都被別人挖走....你難道不會怕??

前輩笑笑的說....年輕人你想想....
這技術員工在我這邊沒學到
他在別的地方不是也可以學到嗎??
到時候他再別的地方學到之後
一定會埋怨你當初的自私藏步

而且我培養這些年輕人即使被別人挖走
他還是在社會上工作阿
還是幫國家社會培養人才

問到這裡....ICE實在好震驚....
居然胸襟這麼寬廣~~~
ICE真是要好好學習......

回到家之後~~~這個議題還是讓ICE深思ㄧ段時間
同時ICE也問問自己
1.假如我是課長....我會願意不藏私的敎別人嗎?
2.假如我是老闆....我會願意有這麼大的胸襟嗎??

=>假如我是課長....我會願意把我的能力敎給幹部
畢竟我在敎幹部的時候...自己會得到成長
而且幹部會我的專業之後,我也會比較輕鬆
更可以展現給老闆看到我的工作能力與價值
這樣就有機會升職

=>假如我是老闆...我會願意將能力與技術敎給幹部
畢竟請幹部來上班,就是要讓自己更輕鬆
幹部越厲害...我公司越能發展的更好
而且老闆都是有其人脈與資源
不是光學技術與能力就能取代的
反正人員流動是本來就會流動的.....只要能盡快找人取代即可

心得:
這次能夠聽到有趣的想法...實在開心
同時能融入自己的想法去思考....真過癮
雖然我的想法有其不夠成熟之處
胸襟可能也不夠寬廣
但至少經過這樣的思考之後~~~我知道自己又成長一點了
真是可喜可賀!!!